Giữ chân người tài không phải là trò chơi của ngân sách mà là nghệ thuật lắng nghe và thấu hiểu người lao động, đặc biệt là khi họ đang dần kiệt sức.
Bất chấp năm 2025 đầy rẫy thách thức, các doanh nghiệp dệt may vẫn đặt mục tiêu tăng trưởng về lợi nhuận và thực hiện cam kết với người lao động.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam và Câu lạc bộ VNHR tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam vào ngày 9/5 tới tại The Adora Center (TP.HCM).
Gimo định vị mình là mô hình nền tảng phúc lợi toàn diện, hướng đến phục vụ 1 triệu người lao động có thu nhập vừa và thấp trong năm 2026.
AI không còn là lựa chọn mà đã trở thành xu thế tất yếu, những doanh nghiệp và người lao động không bắt kịp công nghệ sẽ bị bỏ lại phía sau.
Nhằm đạt mục tiêu xây dựng 1 triệu căn nhà ở xã hội, các doanh nghiệp đề xuất hàng loạt giải pháp cởi trói chính sách, trọng tâm là giao đất không đấu thầu, chỉ định thầu và rút ngắn thời gian chờ thủ tục.
Lao động ngoài trời, yếu tố giúp thành phố vận hành trơn tru, phải chịu ảnh hưởng lớn từ biến đổi khí hậu nhưng lại bị bỏ qua trong lưới an sinh xã hội.
GIMO đang tận dụng sức mạnh của công nghệ và nhu cầu về tài chính linh hoạt để phát triển những giải pháp thiết thực, mang lại giá trị bền vững cho người lao động.
Vietnam Airlines phối hợp cùng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện “Chuyến bay công đoàn - Xuân 2025” đưa người lao động xa quê trở về đón Tết.
Thành công của kinh doanh nông sản phải đánh đổi bằng mồ hôi và nước mắt, chấp nhận nhiều rủi ro và bằng tinh thần lao động kiên cường.
![Toàn cảnh kinh tế Việt Nam năm 2024 [Infographics]](https://t.ex-cdn.com/theleader.vn/480w/files/content/2025/01/06/135030vha_0088-1350.jpg)
Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều bất ổn, khó khăn nhiều hơn thuận lợi nhưng kinh tế Việt Nam năm 2024 tăng trưởng tích cực, quý sau cao hơn quý trước. GDP cả năm tăng hơn 7%. Chất lượng tăng trưởng kinh tế được cải thiện, thể hiện qua chỉ tiêu GDP bình quân đầu người và năng suất lao động tăng gần 6%.
Mô hình tuần làm việc 4 ngày mang lại một số lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động, nhưng hiện khó khả thi tại Việt Nam.
Tuần làm việc bốn ngày giúp người lao động cân bằng công việc – cuộc sống, giúp tăng năng suất lao động nhưng cũng đòi hỏi doanh nghiệp phải thay đổi các chính sách.
Hợp nhất Bộ Lao động-thương binh và xã hội và Bộ Nội vụ thành Bộ Nội vụ và lao động; hợp nhất Bộ Giao thông vận tải và Bộ Xây dựng, tên sau sắp xếp dự kiến là Bộ Hạ tầng và đô thị.
