Diễn đàn quản trị
JCI Khanhhoa với sứ mệnh phát triển lãnh đạo trẻ
JCI Khanhhoa không chỉ là nơi để phát triển kinh doanh mà còn là môi trường giúp các doanh nhân trẻ trở nên chuyên nghiệp, có kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo.

Cộng đồng doanh nghiệp tại Khánh Hòa đang tích cực đóng góp vào sự phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh. Tính đến cuối năm ngoái, tỉnh Khánh Hòa có khoảng 25 nghìn doanh nghiệp đăng ký hoạt động. Một số tổ chức doanh nhân và doanh nghiệp hiện đang đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, hỗ trợ và phát triển mạng lưới kinh doanh của các doanh nghiệp địa phương.
Trong vòng 5 năm kể từ khi thành lập vào năm 2018, Liên đoàn Lãnh đạo và doanh nhân trẻ tỉnh Khánh Hòa (JCI Khanhhoa) đã trở thành một phần không thể thiếu trong sự phát triển của cộng đồng doanh nhân trẻ tại đây.
Dưới sự lãnh đạo của anh Nguyễn Xuân Thanh, Chủ tịch JCI Khanhhoa đương nhiệm, tổ chức này đã khẳng định rõ vai trò của mình trong việc mang đến những thay đổi tích cực trong cộng đồng doanh nhân trẻ địa phương, giúp họ tiến xa hơn không chỉ trong kinh doanh mà còn trong việc tạo ra giá trị xã hội.
Bám sát tôn chỉ của JCI Vietnam và JCI toàn cầu, các hoạt động của JCI Khanhhoa xoay quanh bốn trụ cột chính: phát triển bản thân, phụng sự xã hội, kinh doanh và khởi nghiệp, kết nối quốc tế. Điều này giúp tạo ra sự khác biệt trong cách mà các thành viên của JCI xây dựng mối quan hệ và cộng tác với nhau, không chỉ dừng lại ở việc phát triển doanh nghiệp mà còn là sự cống hiến cho cộng đồng.
JCI tổ chức nhiều chương trình đào tạo hàng năm, từ các buổi chia sẻ kinh nghiệm đến những lớp học chuyên sâu về kỹ năng quản lý và làm việc nhóm. Việc tham gia vào các dự án của JCI giúp thành viên không chỉ học hỏi kiến thức mà còn cải thiện bản thân, trở nên chỉn chu và chuyên nghiệp hơn trong môi trường kinh doanh.

Bên cạnh đó, anh Thanh cho biết, JCI sinh ra để giải quyết các vấn đề vẫn đang tồn tại ngoài xã hội. Các dự án được thực hiện thường dựa trên 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc. Những hoạt động này không chỉ tác động trực tiếp đến xã hội mà còn giúp các thành viên trẻ trau dồi kỹ năng lãnh đạo, quản lý và thực hiện dự án.
“Chúng tôi tôn trọng sự khác biệt nên các ý tưởng đều được ghi nhận. Điều quan trọng là hội Viên cần có niềm tin mình làm được, muốn cống hiến, dùng khả năng và nguồn lực để lan tỏa và kêu gọi mọi người cùng làm”, anh Thanh nói.
Một trong những dự án nổi bật của JCI Khanhhoa là chương trình làm sạch bãi biển Nha Trang với sự tham gia của cộng đồng. Mỗi năm, khi mùa mưa bão tới, rác thải từ các khu vực thượng nguồn đổ về, tạo ra tình trạng ô nhiễm nghiêm trọng. Hoạt động này không chỉ giúp cải thiện môi trường mà còn góp phần giữ gìn hình ảnh đẹp của thành phố du lịch Nha Trang.
“Tham gia JCI mang lại cho tôi một môi trường phát triển toàn diện hơn để cân bằng giữa phát triển doanh nghiệp và phụng sự xã hội”, anh Thanh nói.
JCI Khanhhoa cũng là cầu nối giúp các doanh nghiệp trẻ tiếp cận với thị trường quốc tế. Nhờ vào mạng lưới của JCI, các thành viên có thể tận dụng cơ hội để phát triển kinh doanh ở nhiều thị trường lớn.
Một ví dụ điển hình là sự hợp tác giữa JCI Khanhhoa và JCI Seogwipo (Hàn Quốc). Các dự án hợp tác quốc tế không chỉ mang lại sự hỗ trợ về tài chính mà còn giúp kết nối các doanh nghiệp Việt Nam với thị trường quốc tế, đặc biệt là trong lĩnh vực xuất khẩu và thương mại.
Trong thời gian tới, JCI Khanhhoa sẽ phát triển mạnh mẽ số lượng thành viên và tăng cường sự tham gia của các doanh nhân có tầm ảnh hưởng lớn. Anh Thanh tin rằng, để thực hiện các mục tiêu phụng sự xã hội và phát triển bền vững, JCI cần tiếp tục tạo ra môi trường để các doanh nhân trẻ có thể cống hiến và học hỏi.
Các lãnh đạo tập đoàn hàng đầu cùng hiến kế thúc đẩy kinh tế
Sai lầm lãnh đạo doanh nghiệp hay mắc phải trong quản trị sự thay đổi
Từ công thức 5W1H, bà Tô Hồng Trang, Phó tổng giám đốc Digiworld cho rằng, các nhà lãnh đạo thường mắc phải nhiều sai lầm trong quá trình thay đổi tổ chức.
Cân bằng đam mê và trách nhiệm cho lãnh đạo nhóm
Coi trách nhiệm như một thử thách dành cho người đứng đầu đội nhóm, lãnh đạo doanh nghiệp đang giúp họ kích thích tư duy phát triển và sự đổi mới sáng tạo, đồng thời phát triển văn hóa đội nhóm, tìm giải pháp cho vấn đề thay vì đổ lỗi và chỉ trích.
Lãnh đạo kế nghiệp trước làn sóng công nghệ mới
Thế hệ kế nghiệp trong các doanh nghiệp gia đình tại Việt Nam xem công nghệ mới là cơ hội tạo ra thay đổi đáng kể, chủ động áp dụng và ưu tiên quản trị nhân tài.
Nguy cơ mất nhân sự vì trì hoãn tăng lương
Nhiều người lao động cho biết đang chủ động tìm việc mới vì không nhận được mức tăng lương kỳ vọng.
Tìm lợi thế chiến lược huy động vốn cho doanh nghiệp Việt
Các doanh nghiệp sở hữu nhiều lợi thế chiến lược sẽ có khả năng huy động vốn dễ dàng với nhiều ưu đãi hơn.
Đổi mới thể chế kế toán doanh nghiệp
Trong thời gian ngắn, Việt Nam có thể đưa ra các quy định, hướng dẫn kế toán để đáp ứng yêu cầu thực tiễn của Việt Nam và bám sát xu hướng quốc tế.
Đầu tư cho xây dựng thể chế là đầu tư cho phát triển
Thể chế chính sách nhiều vướng mắc đang là rào cản cho công cuộc chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế, theo kiến nghị gửi Chính phủ của Đại học Kinh tế quốc dân.
Khát vọng phụng sự của nhà sáng lập Tập đoàn TH
Khởi nguồn từ tâm niệm vì cộng đồng của nhà sáng lập Thái Hương, Tập đoàn TH đã khơi dậy một hành trình tập thể, nơi mỗi con người đều chung khát vọng “nâng cao tầm vóc Việt”. Mang trong mình tinh thần phụng sự vươn mình cùng đất nước, TH vẫn đang không ngừng nỗ lực đem lại những lợi ích thiết thực cho cộng đồng.
Geleximco và Omoda & Jaecoo Việt Nam đồng hành cùng 'Ngày hội bình yên'
Nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn đã đồng hành cùng chương trình “Ngày hội bình yên” đầy ý nghĩa do Bộ Công an tổ chức.
Sửa Luật Đất đai có thể kiềm chế giá đất, giá nhà?
Đề xuất Nhà nước quyết định giá đất trong dự thảo Luật Đất đai sửa đổi được kỳ vọng sẽ kiềm chế giá bất động sản tăng cao như thời gian qua.
Hộ kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ có thể được hỗ trợ phần mềm kế toán
Hộ kinh doanh, doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ sẽ được miễn phí đào tạo và cung cấp nền tảng số, phần mềm kế toán, theo đề xuất của Bộ Tài chính.
OSI Holdings: Phụng sự để kiến tạo giá trị bất động sản bền vững
Từ biểu tượng văn phòng xanh giữa lòng khu đô thị Tây Hồ Tây đến không gian sống đẳng cấp trên trục đại lộ Tây Thăng Long, từng dự án của OSI Holdings đều được kiến tạo từ tâm huyết, tầm nhìn dài hạn và triết lý “phụng sự” rõ nét.
Nguy cơ mất nhân sự vì trì hoãn tăng lương
Nhiều người lao động cho biết đang chủ động tìm việc mới vì không nhận được mức tăng lương kỳ vọng.
AI mở lối hiện thực hóa ESG
Ứng dụng AI gắn với quản trị dữ liệu chuẩn xác đang chứng minh ESG hoàn toàn có thể vận hành minh bạch, liên tục và mang lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp.
Kinh tế tư nhân trước bước ngoặt lịch sử
Từ hành trình thoát khỏi sự ràng buộc tư tưởng, đến kỷ nguyên vươn mình.