Novaland chiêu mộ 700 quản lý cao cấp cho chuỗi dự án quy mô lớn
Lam Giang
Thứ tư, 12/06/2019 - 08:00
Riêng năm 2019, Novaland đang thực hiện kế hoạch chiêu mộ 2.800 nhân tài để bổ sung nguồn lực cho các dự án trong chiến lược phát triển giai đoạn 2 của tập đoàn.
Tiếp tục thế mạnh bất động sản nhà ở, đột phá với bất động sản du lịch nghỉ dưỡng
Với quỹ đất hiện có khoảng 2.700ha, trong đó nhóm bất động sản nhà ở chiếm khoảng 25%, nhóm bất động sản du lịch nghỉ dưỡng chiếm khoảng 75%.
Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2, Tập đoàn Novaland đang từng bước phát triển Tổ hợp du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí và dịch vụ du lịch tại các thành phố có tiềm năng du lịch lớn như Phú Quốc (Kiên Giang), Cần Thơ, TP. HCM, Bà Rịa - Vũng Tàu, Phan Thiết (Bình Thuận), Ninh Thuận, Cam Ranh (Khánh Hòa), …
Theo dự kiến, Novaland sẽ giới thiệu thêm khoảng 2.400 sản phẩm nghỉ dưỡng đa dạng: nhà phố, biệt thự nghỉ dưỡng (second home), shophouse… mô hình du lịch nghỉ dưỡng này kỳ vọng sẽ tạo sóng mới trong giới đầu tư bất động sản năm 2019 và hình thành nên xu hướng đầu tư đem lại lợi nhuận cao trong thời gian tới.
Dự án NovaWorld Phan Thiet có diện tích gần 1.000ha, tích hợp đa dạng các tiện ích giải trí - nghỉ dưỡng - thể dục thể thao đẳng cấp quốc tế. Hội tụ tinh hoa kiến trúc thế giới, NovaWorld Phan Thiet đang giới thiệu các sản phẩm second home, shophouse có thiết kế đặc sắc với tầm nhìn hướng ra khung cảnh biển, diện tích đất từ 100 – 240m2.
Mô hình bất động sản du lịch nghỉ dưỡng của tập đoàn kỳ vọng sẽ tạo nên xu hướng mới cho giới đầu tư. (Ảnh: Novaland)
Cách TP.HCM khoảng 1,5 giờ đường bộ, kết nối dễ dàng đến sân bay Long Thành, dự án NovaWorld Ho Tram sẽ có quy mô lớn, chia làm khoảng 10 giai đoạn phát triển. Giai đoạn 1 khoảng gần 100ha với các sản phẩm second home phong cách nhiệt đới cùng các tiện ích nghỉ dưỡng, giải trí nội khu như: nhà hàng, khách sạn, resort, công viên nước, hồ bơi nước mặn (nối thẳng ra biển), khu đua thuyền kayak….
Là nhà phát triển bất động sản uy tín với danh mục gần 40 dự án nhà ở đã công bố ra thị trường, tại triển lãm 2019, Tập đoàn Novaland sẽ tiếp tục giới thiệu một số dự án bất động sản nhà ở và đô thị sinh thái đặt tại các vị trí quan trọng của Q.2, Q.9, Q.Tân Phú (TP.HCM) và Đồng Nai.
Dự án đô thị sinh thái Aqua City bao gồm tổ hợp nhà phố, biệt thự đơn lập, biệt thự song lập, shophouse… cùng chuỗi tiện ích nội khu hiện đại như trung tâm thương mại, trường học, khu vui chơi giải trí, thể dục thể thao... Đặc biệt, dự án được quy hoạch chuẩn mực, bắt kịp xu hướng sống xanh thông qua ứng dụng các giải pháp công nghệ xanh, phát huy tối đa lợi thế sinh thái tự nhiên để tạo ra một không gian sống hiện đại,nhưng rất gần gũi với thiên nhiên.
Cần nhân sự cấp cao để mở rộng các ngành nghề mới
Ông Nguyễn Thái Phiên – Giám đốc cấp cao Novaland cho biết: “Kế hoạch này đặt ra không ít áp lực cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường thiếu nguồn cung lao động trong các ngành nghề du lịch, đặc biệt là lao động cấp cao. Tập đoàn thực sự đang rất cần nguồn nhân lực chất lượng để cùng chinh phục những thử thách và mục tiêu sắp tới”.
Để hoàn thành chiến lược, Novaland đang chiêu mộ tới gần 700 vị trí nhân sự cấp quản lý là giám đốc, trưởng phòng… các khối trọng yếu như marketing, điều hành dự án, pháp lý dự án, nguồn vốn, đầu tư, quản lý và vận hành khách sạn, nhân sự… Đồng thời, tập đoàn cũng tuyển dụng hàng trăm vị trí chuyên viên ở tất cả lĩnh vực và đặc biệt là hơn 1.000 chuyên viên tư vấn kinh doanh.
Ước tính, đến năm 2023, nhu cầu nhân lực của Novaland lên đến 40.000 người.
Ước tính đến năm 2023, Novaland cần tới 40.000 nhân sự trong tất cả các ngành dịch vụ du lịch nghỉ dưỡng.
Cùng với đó, tập đoàn cũng triển khai các hoạt động để tăng cường và phát triển hơn nữa về nguồn lực, nâng cao chất lượng nhân sự thông qua đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc: chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao, chương trình phát triển quản lý cấp trung tiềm năng (MMDP)…
Đồng thời, các chính sách nhân sự luôn được Novaland cải thiện để tạo điều kiện tốt nhất cho nguồn nhân lực tập đoàn, đặc biệt là chính sách dành riêng cho nhân sự cấp cao: du lịch nước ngoài kết hợp nghiên cứu dự án thường xuyên; ưu đãi sở hữu sản phẩm Novaland, ưu đãi sử dụng các khu nghỉ dưỡng cao cấp và các tiện ích khác do tập đoàn phát triển, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cả cá nhân và người thân…
Qua các năm, Novaland luôn được đánh giá là một trong những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, với mức thu nhập trung bình của nhân viên ở tốp đầu ngành. Năm 2018, tại giải thưởng Vietnam Awards, Novaland lần thứ 2 được vinh danh ở 2 hạng mục: "Môi trường làm việc tốt" và "Lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả". Tập đoàn cũng nằm trong top thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á Asia Best Employer Brand Awards liên tiếp qua các năm 2016, 2017, 2018.
Tập đoàn Novaland đang chiêu mộ hàng trăm vị trí lãnh đạo - quản lý cấp cao, để nắm giữ các vị trí trọng yếu như điều hành quản lý dự án, đầu tư phát triển các nhóm ngành dịch vụ du lịch. Ứng viên tham khảo chi tiết các vị trí tuyển dụng tại đây hoặc nộp hồ sơ qua email: recruitment@novaland.com.vn; liên hệ hotline: 0902 960 132. Đặc biệt, ứng viên có thể tìm hiểu chiến lược, quy mô các dự án của Tập đoàn tại sự kiện Novaland Expo diễn ra từ ngày 14/6 đến 16/6 tại 26 Mai Chí Thọ, phường Bình Khánh, Q.2, TP.HCM. Đăng ký tham dự : http://www.novalandexpo.com.vn/
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vừa vinh dự nhận danh vị “Ngân hàng tiên phong trong đổi mới quản trị vì sự phát triển bền vững” tại lễ trao giải Vietnam ESG Awards lần thứ nhất. Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực, sáng kiến và hiệu quả mang lại của SeABank trong thực thi các tiêu chí môi trường - xã hội - quản trị (ESG) và lan tỏa tinh thần trách nhiệm tới cộng đồng.
Theo bảng xếp hạng mức độ hài lòng đối với các ngân hàng tại Việt Nam năm 2025 của Decision Lab, SHB là ngân hàng có tốc độ tăng trưởng mức độ hài lòng nhanh nhất trong 2 năm liên tiếp, đồng thời nằm trong TOP 10 - bên cạnh nhiều cái tên như Techcombank, Vietcombank, MB, VietinBank…
Trong khuôn khổ chương trình xúc tiến du lịch Việt Nam - châu âu, Vietnam Airlines chính thức công bố khai trương đường bay thẳng kết nối Hà Nội và Italy.
Xây dựng nhà máy mới để tăng cường xuất khẩu sang Mỹ, song An Phát Bioplastics nay phải thay đổi chiến lược đầu tư và tái cấu trúc nhiều mảng hoạt động.
Có một sự thật mà chúng ta có thể tự hào: người dân Việt Nam, đặc biệt là người trẻ, đang chọn những chuyến đi có ý nghĩa. Họ tìm đến các điểm đến lịch sử không chỉ để chụp ảnh “check-in”, mà còn để thắp một nén hương, để đứng lặng vài phút và ngẫm về những điều lớn lao.
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vừa vinh dự nhận danh vị “Ngân hàng tiên phong trong đổi mới quản trị vì sự phát triển bền vững” tại lễ trao giải Vietnam ESG Awards lần thứ nhất. Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực, sáng kiến và hiệu quả mang lại của SeABank trong thực thi các tiêu chí môi trường - xã hội - quản trị (ESG) và lan tỏa tinh thần trách nhiệm tới cộng đồng.
Quy hoạch hạ tầng sạc công cộng quyết định sự phát triển của doanh nghiệp xe điện, đồng thời mở ra thị trường rộng lớn và bền vững nếu hệ thống điểm sạc thuận tiện.
Cân bằng giữa tính giá điện theo cơ chế thị trường và ổn định xã hội vẫn luôn là bài toán khó tồn tại nhiều năm qua, nhưng bắt buộc phải giải trong thời gian tới.
Việc đưa toà nhà AgriS Building vào vận hành là lời khẳng định mạnh mẽ của AgriS về chiến lược phát triển bền vững với tầm nhìn dài hạn, hiện thực hóa các cam kết xanh, hướng tới mục tiêu đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
