Hồ sơ quản trị
Ông Park Won Sang từ nhiệm vị trí chủ tịch Chứng khoán KIS Việt Nam
Thành viên HĐQT Lee Hun Woo sẽ tạm thời đảm nhiệm vị trí quyền chủ tịch sau khi ông Park Won Sang sẽ chính thức từ nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT KIS Việt Nam.
Mới đây, Công ty CP Chứng khoán KIS Việt Nam đã thông qua miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT đối với ông Park Won Sang, hiệu lực từ ngày 01/01/2025.
Trước đó, ông Park Won Sang có gửi đơn lên HĐQT, bày tỏ mong muốn từ nhiệm vị trí chủ tịch từ ngày 1/1 và từ nhiệm thành viên HĐQT kể từ thời điểm được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Hiện tại, ông Park Won Sang vẫn đang giữ vai trò Tổng Giám đốc
kiêm đại diện pháp luật tại KIS Việt Nam.

Ông Park Won Sang sinh năm 1963 tại Hàn Quốc, từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn tài chính Dongwon, Công ty TNHH Đầu tư và Chứng khoán Hàn Quốc (Korea Investment & Securities Co., Ltd - KIS Hàn Quốc, cổ đông sáng lập KIS Việt Nam) trước khi gắn bó với KIS Việt Nam từ tháng 4/2017.
Tạm thay vị trí của ông Park Won Sang, HĐQT KIS Việt Nam đã bầu ông Lee Hun Woo giữ chức quyền chủ tịch kể từ ngày 01/01/2025 cho đến khi HĐQT bầu được chủ tịch thay thế.
Được biết, ông Lee Hun Woo sinh năm 1972 và giữ vai trò giám đốc Khối Hoạt động tại KIS Việt Nam từ tháng 2/2016 và tham gia HĐQT từ ngày 13/01/2023. Ông từng được KIS ủy quyền công bố thông tin từ ngày 13/10/2021 cho đến ngày 06/02/2023.
Trước khi đến với KIS Việt Nam, ông Lee Hun Woo giữ vai trò phó giám đốc phòng kế hoạch kinh doanh tại KIS Hàn Quốc.
Ngoài biến động ghế chủ tịch, người được ủy quyền công bố thông tin cũng sẽ được chuyển sang ông Shin Hyun Jae kể từ ngày 01/01/2025. Ông Shin Hyun Jae đang giữ chức vụ giám đốc phòng Ngân hàng đầu tư của công ty.
Công ty CP Chứng khoán KIS Việt Nam được thành lập vào tháng 12/2010 bởi KIS Hàn Quốc đầu tư cùng Tập đoàn dệt may Việt Nam và các cổ đông khác. KIS Hàn Quốc chiếm tỷ lệ vốn góp 48,8% tại KIS Việt Nam vào tháng 11 năm 2010 và thực hiện nâng cao tỷ lệ sở hữu dần qua các năm với mức sở hữu chính thức hiện nay là 99,8%.
Trải qua 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, KIS Việt Nam cũng đã thực hiện tăng vốn liên tục để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty với tổng vốn điều lệ lên đến 3.761 tỷ đồng.
Hiện nay, Mirae Asset Việt Nam, KIS Việt Nam đang là hai công ty chứng khoán Hàn Quốc liên tục lọt vào top 10 thị phần môi giới trên HoSE trong nhiều quý vừa qua. Trong bảng xếp hạng thị phần quý III/2024, KIS Việt Nam đứng thứ 10 về thị phần môi giới trên sàn HoSE.
Trong chín tháng đầu năm, doanh thu hoạt động của KIS Việt Nam đạt gần 1.847 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ và lợi nhuận trước thuế tăng 10%, lên 451 tỷ đồng.
Cuối quý III, KIS Việt Nam có quy mô tài sản hơn 13.200 tỷ đồng, tăng 34% so với đầu năm. Chiếm tỷ trọng cao nhất là phần giá trị các khoản cho vay gần 8.180 tỷ đồng, tăng 23%, chủ yếu là dư nợ cho vay ký quỹ.
Bên kia bảng cân đối, dư nợ vay ngắn hạn chiếm đến 88% nợ phải trả, giá trị 6.600 tỷ đồng, tăng 72% so với đầu năm. Công ty vay vốn từ cả ngân hàng trong nước, ngân hàng nước ngoài và đối tượng khác.
Công ty chứng khoán KIS Việt Nam nâng tầm đội ngũ môi giới với nền tảng FiinTrade
Chứng khoán Việt chờ con sóng lớn
Định giá hấp dẫn, vĩ mô ổn định và câu chuyện nâng hạng là những yếu tố được dự báo sẽ tạo nên một chu kỳ tăng mới cho thị trường chứng khoán.
Dragon Capital rót hàng nghìn tỷ đồng vào các hãng chứng khoán
Hàng nghìn tỷ đồng đã được Dragon Capital rót vào các “tên tuổi” lâu năm trong ngành chứng khoán thông qua các kế hoạch hợp tác về kinh doanh, tăng vốn điều lệ.
Chứng khoán bùng nổ với kỳ vọng nâng hạng
Nhóm ngành tài chính với nhiều cổ phiếu chứng khoán đã dẫn dắt xu hướng tăng khi tăng kịch trần.
Hàng loạt bê bối ngành thực phẩm: Từ đại án thực phẩm giả đến cuộc thanh lọc toàn diện
Các vụ khởi tố về thực phẩm giả là lời cảnh tỉnh cho ngành thực phẩm Việt Nam: tăng trưởng nhanh phải đi cùng quản trị chặt chẽ để bảo đảm phát triển bền vững.
ACV trước vận hội mới: Từ biến động thượng tầng đến tham vọng 'hóa rồng' hạ tầng hàng không
Liên tiếp những thay đổi lớn trong bộ máy lãnh đạo, ACV đang đối mặt áp lực ngắn hạn trong công cuộc chuyển mình mạnh mẽ với loạt dự án "tỷ đô", hứa hẹn thay đổi hoàn toàn diện mạo ngành hàng không Việt Nam.
Biến động nhân sự cấp cao tại ACV
Ông Nguyễn Đức Hùng, Phó tổng giám đốc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, được bổ nhiệm phụ trách ban điều hành từ ngày 2/2.
Vietbank có quyền tổng giám đốc mới
Hội đồng quản trị Vietbank vừa quyết định bổ nhiệm ông Lê Thanh Quý Ngọc làm quyền tổng giám đốc, đánh dấu bước chuyển giao nhân sự quan trọng tại thượng tầng ngân hàng kể từ ngày 2/2/2026.
Chân dung tân tổng giám đốc EVN Finance
Ông Lê Mạnh Linh được đánh giá là đại diện tiêu biểu cho thế hệ lãnh đạo tài chính mới tại Việt Nam với nền tảng tri thức và kinh nghiệm dày dạn.
Đối ngoại trong kỷ nguyên mới phải vươn lên những tầm cao mới
Phát triển đối ngoại trong kỷ nguyên mới tương xứng với tầm vóc lịch sử văn hóa và vị thế đất nước.
Đột phá chiến lược để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng, Đại hội XIV của Đảng đã đề ra các nhóm nhiệm vụ trọng tâm và đột phá chiến lược, đồng thời có Chương trình hành động cụ thể.
Việt Nam cần phổ cập blockchain, tài sản số
Blockchain và tài sản số đang định hình lại nền kinh tế số Việt Nam, nhưng bên cạnh đó là bài toán về nguồn nhân lực, kiến thức và đào tạo.
'Tết thong dong, lộc đong đầy': Vietbank mở năm Bính Ngọ bằng những trải nghiệm tài chính 'nhẹ gánh'
Không chỉ là câu chuyện lãi suất hay chi phí, điều khách hàng tìm kiếm ngày càng nhiều là sự thuận tiện, thong dong và cảm giác an tâm trong từng quyết định tài chính.
Xuất khẩu nông, lâm, thủy sản khởi đầu ấn tượng
Tháng đầu năm 2026, xuất khẩu nông, lâm, thủy sản tiếp tục giữ đà tăng trưởng với kim ngạch tăng gần 30% so với cùng kỳ năm ngoái.
Viettel công bố siêu máy tính sánh ngang OpenAI, Meta, Amazon và Tesla
Siêu máy tính của Viettel là mẫu Nvidia DGX B200 đầu tiên tại Việt Nam nhằm phục vụ nghiên cứu và phát triển các mô hình trí tuệ nhân tạo thế hệ mới.
Trạng trái 'nghỉ việc thầm lặng': Cửa tử chực chờ doanh nghiệp
Nghỉ việc thầm lặng là thực trạng người lao động vẫn ở lại làm việc nhưng dần mất động lực và niềm tin, ảnh hưởng trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp và sức bền phát triển.






















































