Diễn đàn quản trị
Ra mắt cuốn sách 'Sự lên ngôi của quản trị nhân sự'
Cuốn sách được các chuyên gia uy tín bậc nhất thế giới như GS. Dave Urich, William A. Schiemann và Libby Sartain chủ biên.
Với mong muốn đóng góp giá trị cho cộng đồng nhân sự và doanh nghiệp tại Việt Nam trong việc mang đến những hiểu biết và tư tưởng mới nhất về quản trị nhân sự hiện đại, được sự đồng ý của Nhà xuất bản - Viện Chứng nhận nghề nhân sự hàng đầu thế giới HRCI Hoa kỳ cùng các chủ biên uy tín bậc nhất GS. Dave Urich, William A. Schiemann và Libby Sartain, Công ty CP VHRS trân trọng giới thiệu ra mắt phiên bản tiếng Việt cuốn sách nổi tiếng cập nhật mới nhất về quản trị nhân sự “The Rise of HR”, tên tiếng Việt là: "Sự lên ngôi của quản trị nhân sự" gồm hơn 600 trang sẽ ra mắt vào tháng 7/2018 sắp tới.
Cuốn sách "Sự lên ngôi của quản trị nhân sự" tập hợp các quan điểm và tư tưởng mới mẻ của các chuyên gia nhân sự cùng các nhà lãnh đạo tư tưởng nổi tiếng về các vấn đề nhân sự hiện đại như việc tối ưu hóa tài năng trong các tổ chức, phân tích nhân sự,...
Nhân tài ngày càng chiếm tỷ trọng cao hơn trong tổng chi phí cũng đồng thời là yếu tố dự báo thành công đáng tin cậy nhất cho hầu hết các tổ chức. Điều này rất đúng trong một nền kinh tế ngày càng mở rộng, thay đổi từng ngày, trong đó hầu hết tài sản tri thức của một doanh nghiệp còn và mất phụ thuộc vào việc nhân viên đến và đi .
Ngay cả các doanh nghiệp sản xuất giờ đây cũng phải chịu chi nhiều tiền để thuê được những nhân viên có chuyên môn, điều hành công nghệ của các nhà máy trong tương lai.
Các tác giả trong cuốn sách cũng cung cấp một số ý tưởng tuyệt vời về các cách khác nhau để tối ưu hóa tài năng trong tổ chức cũng như thách thức rất nhiều tư duy truyền thống.
Đồng thời, các tác giả cũng đưa ra những ví dụ thực tiễn về các phương pháp thực sự hữu dụng đã được xác thực trong thực tế hay trên lý thuyết, độc giả có thể áp dụng trong công ty hoặc tổ chức của chính họ.
Có nhiều nội dung được phân tích trong cuốn sách bao gồm: tầm quan trọng của sự gắn bó của nhân viên, đòn bẩy của phụ nữ tại nơi làm việc, giá trị của việc hiểu bản thân mình, tác động của việc tạo ra một cộng đồng có chung mục đích, và tầm quan trọng của việc coi cá nhân là từng cá thể cần những cách tiếp cận riêng biệt, chứ không thể dùng một phương pháp chung để tiếp cận mọi đối tượng trong lực lượng lao động rộng lớn.
Cuốn sách mang tên "Sự lên ngôi của quản trị nhân sự" là kết quả của quá trình nghiên cứu và trải nghiệm sâu sắc của 73 nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới trong lĩnh vực nhân sự và phát triển nhân lực.
Những tư tưởng mới trong cuốn sách này sẽ giúp cho những người làm công tác nhân sự nắm bắt cơ hội, tạo ra các giá trị và vượt qua thách thức trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến đổi hiện nay.
Cuốn sách "Sự lên ngôi của quản trị nhân sự" hứa hẹn mang lại những giá trị đột phá và ý nghĩa lớn đối với cộng đồng những người làm nghề nhân sự và các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Cuốn sách đã được chính GS. Dave Ulrich giới thiệu trong hội thảo “8 đột phá nhân sự để kinh doanh thành công” diễn ra tại Hà Nội vào ngày 17/4/2018 vừa qua. Hội thảo đã nhận được sự quan tâm của nhiều tổ chức, doanh nghiệp lớn tham dự và nhận được tài trợ của Habeco và Columbus.
'Đột phá về lãnh đạo và nhân sự để thành công' cùng bậc thầy quản trị số 1 thế giới Dave Ulrich
Việt Nam sắp có tiêu chuẩn quản trị nhân sự quốc tế
TS. Nguyễn Thế Vinh, Ủy viên Uỷ ban Nghiên cứu thuộc Liên đoàn các Hiệp hội Quản trị nhân sự thế giới (WFPMA) cho biết trong năm tới, Việt Nam sẽ xây dựng 6 tiêu chuẩn về quản trị nguồn nhân lực.
'Ngành nhân sự ở Việt Nam đang hết sức lạc hậu'
Theo ông Ngô Đình Đức, nhà sáng lập và CEO của Công ty dịch vụ tư vấn POCD, ngành nhân sự ở Việt Nam đang hết sức lạc hậu, chẳng biết có đang ở thời điểm cách mạng 2.0 hay không nữa?
Đón đầu xu thế quản trị hiện đại cùng giáo sư Dave Ulrich
Vào ngày 17/4 tới đây, bậc thầy quản trị số 1 thế giới Dave Ulrich sẽ gặp gỡ cộng đồng doanh nhân và các nhà lãnh đạo, nhà quản trị của Việt Nam để cùng thảo luận, chia sẻ những vấn đề mới nhất trong lĩnh vực quản trị đặc biệt là quản trị nhân sự.
Chuyên gia nhân sự chia sẻ bí quyết cạnh tranh với công ty ngoại ngay trên sân nhà
Những kinh nghiệm thực chiến trước đối thủ cạnh tranh là các công ty đa quốc gia ngay trên sân nhà của ông Đỗ Xuân Tùng, Giám đốc Công ty Tư vấn và đào tạo Nhân Việt.
Chuyện 'xóa mù' quản trị dữ liệu tại Dược phẩm Vĩnh Phúc
Hệ thống quản trị dữ liệu tại Dược phẩm Vĩnh Phúc có thể được xem là nguồn cảm hứng, hình mẫu cho hoạt động chuyển đổi số tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Đèo Cả huy động vốn cho cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh
Cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh là một trong số các dự án cao tốc trọng điểm đang được Đèo Cả tích cực tập trung nguồn lực triển khai.
Doanh nhân Đoàn Quốc Việt đã gây dựng BIM Group lớn mạnh như thế nào?
Với sự kiên định và tầm nhìn sâu sắc, doanh nhân Đoàn Quốc Việt đã dẫn dắt BIM Group trở thành một trong những tập đoàn đa ngành lớn tại Việt Nam, có tầm ảnh hưởng vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Ngành phân bón phục hồi mạnh
Thay vì phân hóa trong cùng kỳ năm trước, diễn biến phục hồi đồng đều ở toàn ngành phân bón trong quý III cũng như chín tháng đầu năm nay.
Lạc quan về tăng trưởng kinh tế, người Việt tăng chi tiêu
Tin tưởng hơn vào tăng trưởng kinh tế, người tiêu dùng Việt Nam đã tăng chi tiêu cho các mặt hàng thiết yếu lẫn các trải nghiệm.
Để Việt Nam trở thành cường quốc công nghệ cao
Bài phát biểu của bà Mariam J. Sherman, Giám đốc quốc gia Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, Campuchia và Lào về triển vọng phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam.
Dám thử và sai để làm đúng ở Alphanam
Alphanam đang có một thế hệ nhân sự ở độ đôi mươi với những tư duy mới mẻ, khác biệt về cuộc sống và công việc.