Coi trách nhiệm như một thử thách dành cho người đứng đầu đội nhóm, lãnh đạo doanh nghiệp đang giúp họ kích thích tư duy phát triển và sự đổi mới sáng tạo, đồng thời phát triển văn hóa đội nhóm, tìm giải pháp cho vấn đề thay vì đổ lỗi và chỉ trích.
Với tinh thần học để thay đổi, tạo ra sự khác biệt, Đại học Đại Nam đã tổ chức cuộc thi khởi nghiệp xã hội Social Innovation Launch 2023, góp phần mang lại sự thay đổi về tư duy và nhận thức của đội ngũ lãnh đạo trẻ tương lai.
Người lãnh đạo cần có tư duy đổi mới sáng tạo và khuyến khích, đề cao sự sáng tạo trong mọi khía cạnh của công việc, từ sản phẩm và dịch vụ cho đến quy trình làm việc trong và ngoài tổ chức.
Những thay đổi về mô hình kinh doanh, hành vi khách hàng và nhân viên, trải nghiệm nhân sự... trong thời gian qua đã tác động rất lớn đến tư duy, năng lực của người làm công tác đào tạo và phát triển (L&D) trong doanh nghiệp.
Nếu muốn chứng minh đào tạo là đối tác đồng hành cùng lãnh đạo vượt qua những khó khăn thì người làm L&D phải chứng minh được hoạt động đào tạo tác động vào đâu, giúp giải quyết vấn đề gì của doanh nghiệp.
Các lãnh đạo doanh nghiệp FDI tại Việt Nam cho rằng, chìa khóa quan trọng nhất để Việt Nam đẩy mạnh quá trình số hoá, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững nằm ở việc thay đổi tư duy của các bên liên quan.
Hội nghị nhân sự Việt Nam 2022 là nơi các nhà lãnh đạo, quản lý, người làm nhân sự tìm ra giải pháp cho riêng mình để đối phó với các thử thách trong việc bắt nhịp với thị trường, quản trị con người hay đổi mới tư duy.
.jpg)
Theo thống kê của Tổ chức Y tế Thế giới, mỗi năm có ít nhất 2,6 triệu ca tử vong được ghi nhận do thao tác sai lầm của đội ngũ nhân viên y tế. Trong bối cảnh đó, đào tạo mô phỏng được xem như lời giải hoàn hảo để giảm thiểu rủi ro. Nhưng thực tế tại Việt Nam, hiện có rất ít cơ sở đào tạo sở hữu một trung tâm mô phỏng y khoa hiện đại, đồng bộ như VinUni.
Hodi Academy đã và đang là trường đào tạo bất động sản thực chiến hàng đầu Việt Nam. Với những giá trị nổi bật mang lại, đây thực sự là một bước đệm mà mọi nhà đầu tư cần có để định hình tư duy chiến lược và thành công.
Chương trình Mini – MBA do Viện kinh doanh CBI đối tác chính thức của Harvard Business Publishing giảng dạy, đã chính thức khai giảng khóa học đầu tiên vào ngày 28/11/2021 vừa qua, đánh dấu cột mốc quan trọng cho bước đột phá trong thói quen lãnh đạo và tư duy kinh doanh của người trẻ Việt.
70-20-10 là một mô hình rất tốt để xây dựng các dự án phát triển năng lực của tổ chức nhưng trong bối cảnh mới, đặc biệt khi các doanh nghiệp áp dụng hình thức làm việc từ xa, duy trì mô hình này là một thách thức lớn.
Xoá bỏ tư duy “ăn không đủ, lấy gì học” trong mùa Covid-19, các doanh nghiệp nỗ lực tìm phương án để có thể vừa tiết kiệm chi phí lại đảm bảo công tác đào tạo nhân sự hiệu quả.
Tư duy thiết kế góp sức rất lớn trong quá trình xây dựng và nâng chất thương hiệu nhờ vào việc tạo ra các ý tưởng mới vừa độc đáo, vừa sâu sát với nhu cầu của người dùng.
Hội thảo "Xây dựng tháp đào tạo doanh nghiệp 2021" do Học viện Quản trị HRD tổ chức nhằm hỗ trợ các chủ doanh nghiệp nắm được nguyên lý, tư duy và phương pháp xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn qua kinh nghiệm thực tiễn tại các tổ chức như tài chính - ngân hàng - bảo hiểm, sản xuất, FMCG, bán lẻ, khách sạn, công nghệ,…
