Analytic
Hotline: 08887 08817

[Infographics] Thị trường lao động quý I thêm nhiều "mảng tối" do Covid-19

Do tác động từ sự bùng phát đợt 3 của đại dịch Covid-19, trong quý đầu năm nay, tiếp tục có 9,1 triệu lao động chịu ảnh hưởng, Tổng cục Thống kê cho biết. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức và lao động thiếu việc làm đều tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước. "Gam màu sáng nhất" trên thị trường lao động trong quý I/2021 là thu nhập của người lao động tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Bí kíp cho doanh nghiệp khi thị trường tuyển dụng ấm lên

Cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng được dự báo sẽ tăng lên đáng kể, đòi hỏi doanh nghiệp lẫn người lao động phải thay đổi, chủ động để bắt kịp.

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2021

Từ tháng 2/2021, nhiều chính sách sẽ chính thức có hiệu lực mà nổi bật là các quy định, chính sách liên quan đến người lao động.

Doanh nghiệp yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng số ở người lao động

Ngoài các kỹ năng cơ bản, nhiều doanh nghiệp mong muốn nhân viên có kỹ năng lưu trữ và sao lưu dữ liệu trên đám mây trong 3 năm tới. Tiếp theo là sự hiểu biết về an ninh mạng cơ bản và kỹ năng đưa ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu.

Gói hỗ trợ Covid-19 lần hai cần đủ lớn, đủ nhanh và hiệu quả hơn

Trước thực trạng gói hỗ trợ đối tượng chịu ảnh hưởng của dịch bệnh lần 1 còn nhiều hạn chế, các chuyên gia kỳ vọng, gói hỗ trợ Covid-19 lần 2 sẽ đủ lớn, đủ nhanh và hiệu quả để tới được với người dân, doanh nghiệp đang gặp khó khăn.

Tăng hiệu quả của lao động nhờ dịch vụ chăm sóc trẻ em

Việc cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho người lao động có tác động tích cực đối với doanh nghiệp Việt Nam, hỗ trợ việc tuyển dụng, giữ chân người lao động cũng như nâng cao năng suất lao động.

Phản ứng của doanh nghiệp trước Covid-19 và những lưu ý pháp lý về nhân sự

Trong phản ứng với Covid-19, doanh nghiệp cần quan tâm tới các vấn đề trong quan hệ với người lao động nhằm tránh rủi ro làm trái các quy định về pháp luật lao động hiện hành, bị truy vấn thuế hay chịu các khoản phạt phát sinh trong tương lai.

Oxfam: Nguy cơ 12.000 người chết mỗi ngày vì nạn đói từ Covid-19

Số người chết vì nạn đói do Covid-19 được dự báo sẽ cao hơn mức tử vong do nhiễm dịch bệnh.

Chiến lược thu hút nhân tài thời kỳ vàng hậu Covid-19

Để có thể tuyển dụng được lao động chất lượng cao thời kỳ hậu đại dịch Covid-19 trong bối cảnh nguồn chi hạn hẹp, doanh nghiệp cần có sự chọn lọc từ ứng viên tới quá trình tuyển dụng.

Tuyển dụng và quản trị nhân sự hậu cách ly xã hội

Hậu đại dịch Covid-19, chuyên gia cho rằng, kỹ năng số, sự linh hoạt, sáng tạo, khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề phức tạp đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp chiếm ưu thế và nổi trội.