Analytic
e.TheLEADER
Hotline: 08887 08817
Tin tức mới nhất về:

Làm việc từ xa

Mô hình làm việc kết hợp trong đại dịch

Dù áp dụng hình thức làm việc từ xa, song hầu hết các công ty đều muốn nhân viên có mặt tại văn phòng ít nhất một vài lần trong tuần để đảm bảo việc hỗ trợ cho các nhân viên mới, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo, khả năng hợp tác và năng suất lao động.

Hóa giải khó khăn làm việc từ xa

So với thế hệ lao động già hơn, những người trẻ mong muốn được làm từ xa nhiều hơn. Dù vậy, nhân viên thuộc các hệ khác nhau đều gặp phải những thách thức giống nhau khi làm việc tại nhà.

Làm thế nào để nhân viên và khách hàng đồng lòng làm việc từ xa

Nhân viên thay đổi thói quen làm việc đã khó, để khách hàng thích ứng với làm việc từ xa còn khó hơn.

Làm việc ở bất kì đâu: Mô hình vận hành doanh nghiệp tương lai

Thay vì chỉ Làm việc tại nhà (WFH), nhiều doanh nghiệp đang chuyển dịch sang tư duy làm việc ở bất kì đâu (WFA) với mục tiêu kinh doanh không gián đoạn.

Appota chuyển mình với sứ mệnh chuyển đổi số

Những năm gần đây, Appota liên tục mở rộng các mảng mới trong kinh doanh, ngoài phát triển những lĩnh vực về giải trí thì công ty còn đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm mang đến giải pháp quản trị thông minh cho các doanh nghiệp (B2B).

Để văn hoá doanh nghiệp không bị xói mòn khi làm việc từ xa

Cách duy nhất để duy trì được văn hoá doanh nghiệp là phải giữ được tương tác giữa các thành viên bằng các hoạt động trực tuyến, từ xa qua tất cả các kênh truyền thông mà doanh nghiệp có được.

Tạo môi trường làm việc không khoảng cách nhờ công nghệ số

Người Việt có văn hóa riêng, thói quen riêng và “nỗi đau” riêng mà không ai hiểu bằng chính người Việt. Trong thời đại số, người Việt Nam tiếp tục nỗ lực để giải quyết bài toán của mình.

Làm việc từ xa chỉ là phương án dự phòng

Trong mùa dịch, làm việc từ xa là lựa chọn tối ưu giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động mà vẫn đảm bảo an toàn sức khoẻ cho nhân sự. Tuy nhiên, theo CEO Repu Digital Lại Tuấn Cường, về lâu dài, đây vẫn chỉ là một phương án dự phòng bắt buộc phải có để kết hợp nhuần nhuyễn với hình thức làm việc tại văn phòng trong “trạng thái on-off” mà không thể trở thành phương pháp làm việc chính của các doanh nghiệp.

Sáu điểm lãnh đạo cần chú ý khi triển khai chính sách làm việc linh hoạt

Ủng hộ, trở thành hình mẫu, tập trung vào hiệu suất, xây dựng nhóm dẫn đầu, truyền thông, lập kế hoạch cho các nhu cầu trong tương lai là những hành động then chốt các nhà lãnh đạo cần lưu ý khi triển khai chính sách làm việc linh hoạt trong mùa dịch Covid-19.

Chính sách làm việc linh hoạt ở Deloitte Việt Nam

Theo bà Trần Thùy Trang, Giám đốc nhân sự Deloitte Việt Nam, chính sách làm việc linh hoạt đã góp phần giúp công ty này thúc đẩy văn hoá và giá trị doanh nghiệp, tạo nên hình ảnh một thương hiệu luôn hướng về nhân viên.

Đọc nhiều

1

Lãnh đạo Vinaconex nói về việc rút vốn khỏi dự án Cát Bà Amatina

2

Trục lợi quỹ bảo trì chung cư

3

Ủy ban Chứng khoán chưa chấp thuận vận hành KRX từ 2/5

4

Lựa chọn khó khăn của Vinasun khi đứng giữa 2 dòng xe taxi

5

Số người sử dụng mobile money tăng gấp đôi sau một năm

Nhịp cầu kinh doanh

Tiện ích tầng không độc bản tại GS6 The Miami

Tacerla Cafe & Bakery: Không gian cà phê mới giữa lòng Phước Hải

Vinhomes ra mắt hàng loạt điểm vui chơi, giải trí, mua sắm mới trước thềm lễ 30/4 - 1/5

Dalatmilk: “Di sản từ cao nguyên” chinh phục những khách hàng kỹ tính nhất

Theo dòng thời sự

Tín chỉ carbon - Từ tiềm năng thành nguồn lực

Trò chuyện đầu xuân Giáp Thìn

Quản trị doanh nghiệp trong bối cảnh mới

Du lịch Phú Quốc trước nguy cơ khủng hoảng

Mở cửa rừng làm du lịch

e.TheLEADER

Revitalizing Van Don: A new attraction in Vietnam's tourism landscape

Revitalizing Van Don: A new attraction in Vietnam's tourism landscape

Vietnam in a new FDI shift

Vietnam in a new FDI shift

Chinese corporations expand investment in Vietnam

Chinese corporations expand investment in Vietnam

In Vietnam's real estate sphere, optimism emerges despite lingering challenges

In Vietnam's real estate sphere, optimism emerges despite lingering challenges